- Não adianta oferecer dinheiro. Temos que oferecer um projeto. Até sexta-feira, devemos acertar tudo, e o jogador ficará conosco por cinco anos. Na verdade, por causa da lei, são três anos, com a possibilidade de renovação por outros dois – comentou Giscard Salton, o diretor geral das categorias de base do Inter.
Andrigo é o maior destaque da categoria no Inter. Ele foi o artilheiro e melhor jogador da etapa nacional da Copa Nike, conquistada pelo clube gaúcho. Depois, na Inglaterra, chamou a atenção de clubes como Manchester United e Barcelona. A equipe espanhola, encantada com o menino, chegou a sugerir um intercâmbio ao Inter.
A promessa colorada, em entrevista por telefone ao GLOBOESPORTE.COM, confirmou que o acerto está próximo. Ele disse que queria uma valorização no clube.
- Não é por causa do dinheiro, mas tinha jogador que chegava ganhando mais do que eu, que já estava ali há tanto tempo. Mas agora está quase tudo certo – disse o menino, que está na casa de seus pais, na cidade de Estrela, de onde rumou para o Inter aos 11 anos.
Andrigo, confiante no acerto com o Inter, espera ficar bastante tempo no clube gaúcho e seguir a trilha de outros jogadores saídos das categorias de base.
- Tenho vontade de ficar no Inter. Quero estourar aqui no Brasil antes de ir para fora. Tenho amigos no clube. Meu carinho pelo Inter é muito grande – afirmou a promessa vermelha.
Goleiro Wellington também negocia
Goleiro Wellington quer valorização também(Foto: Divulgação / Site Oficial do Internacional)
Segundo o próprio Andrigo, Wellington decidiu deixar o clube. O Inter nega o abandono. A diretoria colorada esteve reunida na tarde desta terá-feira com representantes do goleiro, eleito o melhor da posição na Copa Nike.
- O empresário dele esteve aqui, conversou conosco e foi levar a proposta à família do Wellington. Nossa intenção é de que ele fique, mas às vezes a família pensa que o menino já é “o cara” e complica um pouco – comentou Bernardo Stein, o Marabá, supervisor das categorias de base do Inter.
Com Wellington, a ideia é dar um incentivo financeiro agora, mas sem ultrapassar o teto salarial da categoria, e depois firmar um contrato quando ele completar 16 anos.
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